建立科技人才服务企业的长效机制，搭建科研人员与企业产学研合作桥梁，促进优秀的科技成果在企业落地转化，进一步优化营商环境，解决企业技术需求、难题，提升企业技术创新能力，促进我市经济快速发展。这是我市在全省率先开展“科技副总”选聘工作的主要目的，也是我市优化科技人员服务企业模式，加快科技成果转化推广，引导科技人才迸发创新创业活力，促进科技型企业发展的一项重要举措。

    一是广泛征集企业技术需求。市委组织部、市科技局据“按需选派、双向选择、人岗相适、注重实效”原则，分组深入各县区主导产业的重点企业走访调研，了解企业发展的痛点、难点，征集企业“科技副总”需求和技术创新难题72项。二是精准对接。带着企业需求，了解相关高校、科研院所等单位有挂职意向的科技人员情况，采取“线上+线下”模式，积极构建企业与高校对接桥梁，搭建双向交流平台，最终选拔30名具有扎实的相关产业领域专业知识、较强的研发能力，且有意愿到企业从事产学研服务的科技人员派驻到我市重点企业担任“科技副总”。三是注重实效。一年来，“科技副总”深入我市重点企业开展了一系列科技创新和成果转化服务，企业与“科技副总”相互配合，为我市科技发展注入新的血液，企业获益明显，反响良好。“科技副总”共与受援企业开展了校企合作26项，转化科技成果14项，解决技术难题50个，培训48场次，组建研发平台19个，申报市级及以上科技创新专项9项，帮助企业申请知识产权53项。

信阳市农科院潘兹亮研究员自选派到息县宏升公司后，全年在生产一线工作达 200余天，帮助企业转化“弱筋小麦高产高效应变栽培技术研究与应用”技术成果1项，攻克弱筋小麦绿色有机生产技术、专用酿酒高粱高产栽培技术、大豆高产优质栽培技术等3项技术难题，指导企业申报知识产权5项，撰写行业技术创新报告1篇；并协助企业组建了高新技术企业和省级工程技术研究中心，与中国农业科学院作物科学研究所、郑州大学农学院、河南农业大学农学院等 18 家科研院所共建“中国酿酒小麦产业技术协同创新平台”，成功申报省科技厅揭榜挂帅项目1项，引导企业加大了研发投入。培养技术人才方面，开展了各项技术培训7 期，参训人员 400余人次，随时到田间地头进行现场技术服务。2021年，息县的小麦单产和总产均比 2020 年提高5%。全年共受省级以上媒体宣传报道 2 次，市、县级媒体宣传10余次。

信阳师范学院物电学院龚克博士自担任信阳市谷麦光电子科技有限公司“科技副总”，与公司进行全面深入对接，快速进入工作角色。通过与公司相关人员交流，摸清了公司的产品优势、市场定位、产业布局；带领自己所在的河南省微波通信与智能测控创新型科技团队成员，调研公司未来发展方向，并与公司技术团队加强技术沟通对接，挖掘公司技术难题和需求，形成了重点研发课题。

“我们一直保持密切沟通，经常散步碰面时，会就企业的技术难点交流到很晚，什么时候打电话，龚教授都不厌其烦地与我探讨问题。”信阳谷麦光电的技术负责人在交流座谈会上曾说道。

一年来，龚教授协助该公司组建了中原学者工作站，帮助公司申报专利2项、撰写制定“信阳谷麦超薄背光显示用LED”企业标准1项，凝练重点研发课题3项；还帮助公司加大河南省微型显示LED工程技术研究中心等省、市级研发平台建设力度。

在2022年全市科技工作会上，龚克博士做为科技人才代表发言时讲到：“发挥自己专业和团队优势，支持企业创新发展，帮助企业纾困解难，激发企业创新活力，是我们作为‘科技副总’的使命。”

这就是市委组织部与市科技局选派“科技副总”的初衷，也是我市“科技副总”的心愿。

加快革命老区振兴发展，奋力实现“两个更好”，助推信阳经济高质量发展，必须依靠科技，依靠人才，必须进一步推进校企合作，推进科技创新。下一步，市科技局将围绕全市主导产业，重点企业，持续开展“科技副总”选聘工作，力争到二0二五年，实现全市高新技术企业全覆盖。为科研人员搭建展现的平台、赋予科研人员更大的自主权，让“科技副总”有职有责、有为有位，扛起产学研融合“旗帜”，用智慧为企业赋能。